Zwei Wochen Urlaub müssen eben nicht reichen
In vielen Betrieben hält sich eine erstaunlich hartnäckige Vorstellung: Mehr als zwei Wochen Urlaub am Stück gibt es nicht. Punkt. Das sei aus betrieblichen Gründen nicht möglich, die Personaldecke sei zu dünn oder längere Abwesenheiten seien organisatorisch einfach nicht machbar. Das klingt zunächst nach einer betrieblichen Regel. Tatsächlich kann eine solche pauschale Begrenzung rechtswidrig sein. … zum Beitrag >>>